近一个月，在美国工作的外籍人士好消息频传。先是持工作签证的H-1B的配偶从5月开始可申请合法工作，接着又是持跨国公司签证的L-1B申请者审核将放宽。一个月内两大好消息，让外籍工作者兴奋不已，甚至笑言自己身价倍增，“就连娶老婆的希望都变大了”。 

下面先给大家解析L-1签证的适用人群：

L-1签证分两种，一种是L-1A，颁发给公司的高管（例如，董事长，总经理，副总经理，大企业的部门经理）；另一种是L-1B，颁发给公司的技术人才（例如工程师，网络IT人才，会计师等）。

美国移民及服务局(USCIS)24日公佈的L-1B签证最新备忘录，大大放宽对申请者专业、技术的限制。根据律师解读，从事计算机网络、工程技术，会计法律及其他需要执照的工作者，只要在过去三年内在海外总公司工作一年以上，都有机会从8月底开始，申请新的L-1B。美成达移民专家解析，美国移民局放宽对L-1B申请者专业的限制，对于中国人士，只要有相关行业资格证书，并且在中国母公司工作一年以上，都可以在8月底开始，申请新的L-1B签证，到美国公司工作。

L-1B放宽，使各行各业的人都有申请可能。尤其从2013年开始，办理工作签证H-1B的外籍人士因联邦规定的85000名额有限，但申请者逐年暴增，今年更有望突破20万人，感到抽籤的希望越来越淼茫。有些在美国和中国两岸三地跨国公司工作的人想出“曲线救国”的方法，做好两手准备。若H-1B抽不中，就回到中国的总公司先“卧薪尝胆”一年，然后再调回美国工作，成功回避抽签的过程。美成达移民专家认为，对于已在美国的人士，尤其是留学毕业生，因为H-1B工作签证申请人太多（每年85000个配额，今年申请者可能超20万），需要抽签。如果没有抽中H-1B，可以选择回中国母公司工作满一年后，申请L-1B。

律师表示，L-1B对职业类型“松绑”，华人虽然有可能从中得利，但最大受益者是印度裔。她说，华人靠跨国公司办签证，多是办理经理和行政级别的中高层管理者，故多是办L-1A，但印度裔的计算机网络公司希望向美国输入大量IT人才，他们多数是L -1B申请者。此前由于审核严格，他们被拒的比率很高，遭到IT业雇主抱怨。一旦L-1B放宽，印度裔便成为新政策的最大受益者。
一个月前发布的H-1B的配偶H4，从5月开始也能自由工作。不过并不是所有H-1B的配偶都能获得工作机会，只有H-1B持有人的I-140置业移民绿卡资格申请已通过，或者H-1B持有人已处于流年H-1B后的延期阶段，其配偶才能工作。
H4的申请5月才开放，但现在已经很多人迫不及待的谘询。不过移民局网站上的工卡申请表还没有更新，暂时还没提供新表格，有意愿申请的人还需耐心等待。
H-1B持有者只能给特定雇主工作，但靠H-1B沾光的家属H4反而更自由，他们的工作种类和学历没有要求，可任意找工作、换工作。同意H4工作是为增强美国竞争力，因为“H-1B是专业人才，他们的配偶通常也具有与其匹配的高水平”。此外，L1、E1、E2及外交官的家属都被允许工作，H-1B的家属获得同等待遇也是势在必行。
有的H-1B单身汉甚至表示，以前的女友告吹有一部分原因是因为自己没绿卡，女友若嫁给他，也只能在家坐着无所事事，活生生的变成装饰品。但配偶H4若能获得自由合法的工作机会，“嫁给我和嫁给绿卡也没有太大差别了”。单身汉们似乎看到了娶老婆的希望，兴奋自己身价倍增。