L-1签证常见问题你是否也会遇到？

问： L-1签证对于雇主给雇员多少薪金有什么要求吗？

答： 没有。L-1签证对雇主给雇员的现行工资没有数目上的要求。但是，考虑到公司的规模和市场的惯例，这个数目至少应该是合理的。

问： 当我持有L-1签证的时候，我可以更换工作场所吗？

答： 可以，但前提是在类似的职务上承担类似的职责，并且是为同一个美国雇主服务。但是L-1持有人提交一份修改申请，将这一更换通知移民局。

问： 在持有L-1签证的时候，我能够更换工作，去海外母公司的另一家美国子公司工作吗？

答： 不可以。另一家美国子公司需要另外独立为你申请L-1签证。你不能利用原有的L-1签证到另一家美国公司工作，即使它也是海外母公司的子公司。

问： 我的L-1申请刚刚被批准，我想请问我能凭借L-1签证在美国工作多久？

答： 这取决于你获得的是哪一类 L签证。L-1A签证的最长有效期限是7年，L-1B的则是5年。签证首次批准的有效期通常是三年或者更少，因此在你的签证上标明的现有有效期到期后，你必须申请延期。

问： 我所供职的公司打算派我以L-1A的身份去美国分公司工作，并要求我提供学历证明。但是我并没有大学文凭，请问我是否符合L-1A的申请条件，没有文凭是否会加大我申请的难度？

答： 虽然L-1A申请条件中要求证明受益人有担任高级管理的能力，但是学历只是移民局判断受益人该能力的因素之一，L-1A本身对学历并没有明确的最低要求。只要你符合L-1A的基本条件，申请一样可以获得批准。

问： 我所供职的公司在美国开设了一家分公司，董事会希望我能够过去主持工作。我们考虑过申请L-1A签证，但是介于美国分公司目前尚处于起步阶段，只有一名雇员，我们很难证明我在分公司担任的职务是管理职务，请问我怎样才能申请L-1A？

答： 贵公司美国分公司的情况属于新设立的办公机构，您完全符合L-1A的申请条件，可以进行申请。

在美国设立新的办公机构，在新机构还没有完全设立好，还不足以需要一个全职高级经理的时候，也可以申请L-1A签证将管理人员调派赴美主持工作。在这种情况下，申请人不需要证明调派人员的职务会在美国担任高级管理，而只需提供美国分支机构的办公地租约、以及表明其未来将会发展到需要一个高级管理的商业计划。

但是，新办公机构的L-1A签证首次批准的有效期只有一年，一年后必须申请延期。届时，移民局将会评估商业计划地执行情况，以判断调派人员是否有资格获得延期。

问： 如果我持有的是L-1B签证，我可以申请绿卡吗？

答： 可以。但是你不能使用EB-1(c)的途径，而其他的途径可能要求你必须首先获得劳工证。

问： 我目前持有L-1身份，但是最近已经提交了基于EB-1(c)的I-485身份调整申请。我能够在移民局对申请还没有最总决定的期间出国旅行，却又不丧失身份吗？

答： 可以。如果你的签证是有效的，以可以直接回美，而不丧失L-1身份。

如果你的L签证会在旅行期间过期，你需要在美国海外领馆重新申请L签证，然后再返回美国，但是回美后必须仍旧未同一个雇主工作。

在其他情况下，你需要申请回美证，以保证你的身份调整申请不会被视为放弃。如果你用回美证返美，你将不再持有L-1身份，而是持有返美人员身份(parolee)。