美国L1签证新政策解析：跨国高管快速通道加强审查

导语

近期，美国政府调整了L1签证政策，对申请条件和公司要求进行了优化，为跨国公司高级管理人员设立了更快速的通道，但同时也加强了审查力度。接下来，将从新政策的主要内容，申请条件及对公司的要求三个方面进行全面展开，帮助大家全面理解这一变革。

美国L1签证新政策内容解析

在最新政策中，美国L1签证作为非移民签证类别之一，专为跨国公司的高级管理人员设立了更快速的通道，主要目的是让这部分优秀的管理人员能够更流畅地在美国进行工作及项目管理。然而，虽然通道开得更大，但是把关的标准也进一步提升，审查力度增强，以确保引进的人才具备真实、优秀的业务能力和管理水平。

新政策下的L1签证申请条件

在新政策下，与L1签证相关的申请条件主要包含三个方面：首先，申请人需要在过去的三年内至少一年时间在海外母公司工作过，并且职务是经理、执行官或有专业技术的关键员工；其次，申请人即将在美国的角色需与在海外公司的角色相仿，即仍需是一个管理人员或者是关键技术人才；最后，申请人必须证明其有意愿并能够在完成美国工作任务之后返回原居国。

新政策下的L1签证对公司的要求

新政策提出了对申请公司明确的要求。首先，公司必须是一个合法运营的跨国公司，并且在美国有合法的关联公司或分支机构。其次，公司在美国的经营活动必须真实、合法且持续。然后，该公司必须证实有能力在美国支付给申请人与其职业水平相应的工资。最后，公司需要提供证据表明，其在美国的经营并非为了使申请人获取临时工作机会。

总结

美国新的L1签证政策在设立的快速通道的同时，加强了对申请人的专业要求和对公司的经营要求。申请人必须具备实质的管理或关键技术能力，且公司的经营活动必须是实质、合法且持续。并且，申请人必须打算在完成美国工作任务后返回自己的原居国。新政策提高了申请门槛，相对筛选出了更高质量的跨国人才，在提高效率的同时，保障了整体的申请和审查质量。

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